近日，中心成员管理学院副教授龚汨嘉与合作者的研究成果“Why and when does CFO ranking in top management team informal hierarchy affect entrepreneurial firm initial public offering fraud?” 在《Journal of Management Studies》期刊上正式发表。《Journal of Management Studies》是战略管理领域国际顶级期刊，是FT50期刊（Financial Times评定出的世界范围内商学院认可的50本顶尖权威期刊），ABS4星期刊，最新公布的影响因子为7。

本论文基于权力接近/抑制理论，从战略领导力视角针对创业企业IPO造假这一无良行为的驱动因素展开了深入研究。创业企业往往缺乏成熟的正式治理结构，那么，高管在非正式层级中的排名则对企业决策有着重要作用。研究发现，在高管团队非正式层级中拥有较高排名的CFO通常有更强的心理权力感，这种权力感会驱使他们过度关注IPO成果的好处、低估IPO造假曝光的危害。在此作用下，他们更有可能违反社会规则和道德规范，参与IPO造假。同时，自恋程度高的CEO、动荡的外部市场环境可以有效削弱高排名CFO的作用，进而降低创业企业IPO造假的可能性。本文为预防和减少IPO造假的发生，保障资本市场的健康发展贡献了学术力量。

作者简介：

龚汨嘉，副教授，硕士生导师，博士毕业于西安交通大学管理学院，曾在香港理工大学商学院联合培养。研究领域为AI时代的战略领导力、ESG、虚拟数字人。以第一作者或通讯作者身份在Journal of Management Studies，Human Relations, Journal of Business Ethics、Group & Organization Management 、IEEE Transactions on Engineering Management、Corporate Governance: An International Review等国际高水平期刊上发表论文数篇，研究成果被《哈佛商业评论》转载。主持国家自然科学基金青年项目、陕西省自然科学基金青年项目，参与国家自然科学基金面上项目、教育部人文社科一般项目。2023年获陕西省优秀毕业生。

原文下载链接及二维码：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/joms.12882