2023年是西北工业大学新时代企业高质量发展研究中心奋力前进、追求卓越的一年；借跨年之际，回顾总结2023年度中心的前行轨迹。即将踏上2024年的新征程，愿中心持续团结协作，斗志昂扬，乘风破浪。

01 年度成果回顾

2023年，中心始终以服务国家重大战略为根本，围绕三大领域——共同富裕、3060双碳、高质量发展，均推进各项工作；定位三大工程——构筑企业高质量发展新理论、建设低碳管理新兴交叉专业、服务企业践行国家重大战略，均取得显著进展；立足三大能力——育才、咨策、启民，均获得一定突破。

6月份，我们成功举办了2023年企业社会责任国际学术研讨会（第四届）。本次会议共组织了1场大会特邀报告，5场平行论坛报告。共有180余位学者线下参加了本次会议，参会人员来自新加坡管理大学、清华大学、北京大学、中国人民大学、厦门大学、西安交通大学、南京大学等69所国内外高校。会议为企业社会责任领域的学者提供了一次宝贵的学习交流机会，搭建了国际一流的学术交流平台，推动了我国企业社会责任学术研究的发展。

7月份，历经半年的准备，中心联合南方周末成功举办第二届中国企业责任与高质量发展论坛，论坛以“投资有道 碳路可循”为主题，相关领域学者、机构代表、企业高管等齐聚西安，畅所欲言。聚焦企业的双碳行动进展和优秀实践，探讨低碳前沿理念、创新技术、企业双碳实践路径、碳信息披露进展等议题。南方周末、西工大分别发布相关研究报告。此次论坛上，我们继续发布面向中国上市公司碳中和进展的研究报告：《企业碳中和发展报告（2020-2022）》与《企业碳中和信息披露质量报告（2020-2022）》。

12月份，团队历经两年筹备编写的教材《企业碳中和管理》正式出版。这是第一本面向企业低碳管理的专业教材，深度对接国家绿色低碳可持续发展重大需求，以培养熟悉“双碳”背景下企业碳中和管理人才为目标，为培养服务我国企业迈向碳中和的专业管理人才提供基础理论知识，这也是低碳管理类专业知识体系中的核心内容。本教材是中心布局“低碳管理”系列教材突破性的第一步，不仅可作为高校经济管理类专业的本科生、研究生，以及MBA、EMBA、MPACC、MPA等学员的教材，也可供广大企事业单位的管理工作者参考。

同样在12月份，陕西省第十六次哲学社会科学优秀成果奖传来喜讯。团队的科研论文成果《中国企业的碳中和战略：理论与实践》荣获一等奖，这也是中心首次获得陕西省哲社奖的最高荣誉。同时，中心师生持续在教学、科研和社会服务方面产出代表性成果，中心老师获得陕西高等学校学科技术研究优秀成果奖、西北工业大学校级教改项目、获批教育部产学合作协同育人项目、陕西省社科项目、陕西省软科学项目等；团队老师撰写的三篇案例获评“全国百篇优秀管理案例”；有关绿色贸易壁垒和气候投融资的咨政建言得到了陕西省委领导的肯定性批示3份；历时两年，团队自主开发的“上市公司碳中和进展与碳信息披露质量分析系统”获得国家版权局计算机软件著作权；此外，团队成员也发表了近30篇国内外重要学术期刊论文。

回望2023，瞬瞬且顺顺，光阴如梭；展望2024，愿慢慢即漫漫，岁月不负。新的一年我们希望在以下八个方面继续突破进展：1.新专业建设；2.系列教材持续推进；3.三个方向的科学研究工作；4.学生培养；5.网站和系统的完善；6.咨政建言；7.持续发布碳中和报告；8.筹办系列会议。

02 年度成果汇总

发布报告

[1]《企业碳中和发展报告（2020-2022）》

[2]《企业碳中和信息披露质量报告（2020-2022）》

获得软著

[1] 上市公司碳中和进展与碳信息披露质量分析系统。

获批项目

[1] 教育部产学合作协同育人项目，《服务运营管理》课程思政教学导入模式研究，220601592160015，杨倩副教授主持，在研。

[2] 教育部产学合作协同育人项目，复合型资源“孵”角色转换，进阶式任务“化”递阶式培养——《服务运营管理》课程教学内容创新研究，220606007165452，杨倩副教授主持，在研。

[3]陕西省软科学基金项目，生产性服务企业循环商业模式转型的创新能力要素及提升机理研究，2022KRM043，3万元，邵婧副教授主持，在研。

[4] 陕西省社会科学基金项目，“双碳”视域下陕西制造业企业绿色技术创新的模式、动因及对策建议研究，2023CXRKX057，2023.10-2025.10，2万元，张莹副教授主持，在研。

[5] 陕西省软科学基金项目，“双碳”背景下陕西省重污染企业绿色转型的模式、动因和效果研究，2023R023，2023.01-2023.12，3万元，张莹副教授主持，在研。

[6] 中央高校青年教师创新能力支持计划重点项目，后疫情时代企业电子绩效监控对员工行为的影响：基于认知神经学的视角，23GH0310614，2023.05-2024.12，5万元，王娟副教授主持，在研。

[7] 西北工业大学教育教学改革研究一般项目，能源电力行业碳中和实现技术及路径，邵婧副教授主持，在研。

[8] 西北工业大学教育教学改革研究一般项目，低碳能源与利用技术，邵婧副教授主持，在研。

[9] 西北工业大学教育教学改革研究一般项目，面向双碳战略的创新型复合管理人才培养体系建设研究，2023.5-2024.5，杨倩副教授主持，在研。

[10] 西北工业大学研究生培养质量提升工程，碳达峰碳中和以及生态文明教育体系构建，23JG0059，2023.4-2023.12，杨倩副教授主持，在研。

[11] 西北工业大学研究生培养质量提升工程，低碳供应链管理，23KC0114，2023.4-2023.12，杨倩副教授主持，在研。

发表论文

[1] 贾明,向翼,王鹤丽等.从企业社会责任(CSR)到企业可持续商业(CSB):反思与未来[J].管理评论,2023,35(05):228-242.

[2] 贾明,房彤玥,张喆.面向共同富裕的企业社会责任[J].管理学报,2023,录用.

[3] 贾明.提升工商管理学科有用性的反思[J].财会月刊,2023,44(17):3-6.

[4] 贾明.工商管理学科向“硬”科学演进之路[J].财会月刊,2023,44(08):8-10.

[5] 李文超,邵婧. 消费者环保服装购买行为的影响因素研究——基于计划行为理论和规范激活理论[J].中国管理科学, 2023.

[6] Deng W, Jia M, Zhang Z. How corporate social responsibility moderates the relationship between distributive unfairness and organizational revenge: A deontic justice perspective[J]. Chinese Management Studies, 2023, 17(6): 1240-1258.

[7] Huang Z, Gao N, Jia M. Green credit and its obstacles: Evidence from China's green credit guidelines[J]. Journal of Corporate Finance, 2023, 82: 102441.

[8] Khan I, Jia M, Lei X, Niu R, Khan J, Tong Z. Corporate social responsibility and firm performance[J]. Total Quality Management & Business Excellence, 2023, 34(5-6): 672-691.

[9] Lei X, Jia M, Khan I. Extreme institutional complexity and corporate combative strategy[J]. Total Quality Management & Business Excellence, 2023: 1-23.

[10] Li J, Su Q, Zhu H, Sun W, Zhang Y. How international immigrants engage in sustainable entrepreneurship in their host countries? The moderating effects of collectivistic cultural values[J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2023, 30(3): 1244-1257.

[11] Liu H, Chang Y, Zuo M. Key audit matters and insider trading profitability: Evidence from China[J]. Journal of Contemporary Accounting & Economics, 2023, 19(3): 100383.

[12] Liu H, Ye L, Sun J. Automotive parts remanufacturing models: Consequences for ELV take-back under government regulations[J]. Journal of Cleaner Production, 2023: 137760.

[13] Shao J, Aneye C, Kharitonova A, Fang W. Essential innovation capability of producer‐service enterprises towards circular business model: Motivators and barriers[J]. Business Strategy and the Environment, 2023, 32(7), 4548-4567.

[14] Wang J, Zhang Z, Jia M. Doing good or looking good: How socially responsible human resource management practices influence employees' CSR-specific performance[J]. Journal of Managerial Psychology, 2023, 38(3): 225-244.

[15] Wang J, Zhang Z, Jia M. Redemption from SRHRM under COVID‐19: How business threat due to COVID‐19 affects employee insomnia via hope and workplace anxiety[J]. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2023, 96(2): 429-456.

[16] Wiredu J, Yang Q, Inuwa U L, Sampene A K. Energy transition in Africa: The role of human capital, financial development, economic development, and carbon emissions[J]. Environmental Science & Policy, 2023, 146: 24-36.

[17] Wiredu J, Yang Q, Saljoughipour S, Olufunke E C, Sampene A K, Brenya R. Stimulating environmental performance through green human resource practice: Does green transformational leadership matter? [J]. Journal of Infrastructure, Policy and Development, 2023, 7(1): 2127.

[18] Yang Q, Geng R, Feng T, Li T. Impacts of supply chain integration on product-and service-oriented mass customisation capability: The role of customer need[J]. International Journal of Physical Distribution & Logistics Management, 2023, 53(3): 354-377.

[19] Zhang Y, Guo Y, Nurdazym A. How do female CEOs affect corporate environmental policies? [J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2023, 30(1): 459-472.

[20] Zhang Y, Ruan H F, Tong L. Religious institutional environment and executive pay dispersion[J]. Management and Organization Review, 2023.

[21] Zhang Z, Gong M, Zhang S, Jia M. Buffering or aggravating effect? Examining the effects of prior corporate social responsibility on corporate social irresponsibility[J]. Journal of Business Ethics, 2023, 183(1): 147-163.

[22] Zhang Z, Hu Y, Wang J. CSR is not a panacea: The influence of CSR on disgust and turnover intention[J]. Journal of Vocational Behavior, 2023, 140: 103821.

[23] Zhao X, Jia M, Zhang Z. Promotion vs. pollution: City political status and firm pollution[J]. Technological Forecasting and Social Change, 2023, 187: 122209.

[24] Zhou H, Wang Q, Yang Q. How does digitalisation influence supply chain performance? Evidence from a supply chain risk management perspective[J]. International Journal of Logistics Research and Applications, 2023: 1-19.

出版著作

[1] 贾明、黄珍、刘慧, 企业碳中和管理，机械工业出版社，2023。

[2] 邵婧, 能源电力企业碳中和管理，化学工业出版社，2023。

[3] 王娟、张喆, 企业社会责任与人力资源管理，西北工业大学出版社，2023。

[4] 刘慧、宁嘉琪, 从“精准扶贫”到“乡村振兴”——政企扶贫纽带的治理机制转换，中国大百科全书出版社，2023。

获得奖项

[1] 贾明（排名第5），2022年高等教育（研究生）国家级教学成果奖二等奖，《国防科技工程管理创新人才“四维一体”培养体系的构建与实践》，2023。

[2] 贾明、向翼、刘慧、杨倩、邵婧、张莹、黄珍，陕西省第十六次哲学社会科学优秀成果奖（论文）一等奖，《中国企业的碳中和战略：理论与实践》， 2023。

[3] 张莹、阮宏飞、唐贵瑶、童立，陕西省第十六次哲学社会科学优秀成果奖（论文）三等奖，《Power of sustainable development: Does environmental management system certification affect a firm’s access to finance?》，2023。

[4] 杨倩，陕西高等学校学科技术研究优秀成果奖特等奖，2023。

[5] 王娟，陕西高等学校科学技术研究优秀成果奖一等奖，《企业社会责任的前因和后果研究》，2023。

[6] 杨倩，熵极有序，共益共生:极科技在能源管理领域的深耕厚植之路，百优案例，2023。

[7] 杨倩，秦人秦技精雕细，“青椒”创业报国心，百优案例，2023。

[8] 杨倩，破局“卡脖子”困境的小小独角兽:砺芯慧感突破性创新之路，百优案例，2023。

[9] 杨倩，第二届“我为陕西品牌代言”市场营销创新创业大赛，省级二等奖，2023。

[10] 杨倩，第二届“我为陕西品牌代言”市场营销创新创业大赛，省级三等奖，2023。

[11] 杨倩，第二届“我为陕西品牌代言”市场营销创新创业大赛，省级优秀指导老师，2023。

[12] 龚汨嘉，陕西省优秀毕业生，2023。

撰稿 | 贾 明

编辑 | 汪炯智

校稿 | 刘慧 黄珍

审核 | 贾 明