l 中心简介 I

西北工业大学新时代企业高质量发展研究中心（Institute of High-quality Corporate Development, IHCD）依托管理学院，为校级研究平台。中心以企业“创新、协调、开放、绿色、共享”的高质量发展目标为主线，致力于开展兼具基础性和应用性的重大理论与现实问题的专题研究，搭建产学研对话平台，为国内企业高质量发展研究的繁荣培养青年学者，传播中国企业高质量发展研究工作的声音。主要研究方向有：企业碳中和战略、技术创新与循环经济、利益相关者关系协调与企业社会责任、绿色生产、绿色信贷与绿色消费、企业对外投资与海外高质量发展、商业向善与乡村振兴等。

中心现有国内外成员18名，其中，教授6名，副教授3名，助理教授2名。国内主要成员包括中心主任贾明教授，以及杨倩、邵婧、张莹、黄珍、刘慧等优秀青年教师。国外成员包括多位本领域国际顶尖学者。中心成员近五年承担国家级、省部级科研项目39项（包括国家社会科学基金重大项目1项，国家自然科学基金重点项目1项），省部级科研获奖13项，发表论文91篇（高水平SSCI/SCI论文51篇），出版专著4部。

l 合作导师 I

贾 明

新时代企业高质量发展研究中心主任，西北工业大学管理学院副院长。

主要研究领域为可持续商业与企业社会责任、企业碳中和。先后入选教育部新世纪优秀人才、中组部国家级青年人才、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、中组部国家级领军人才等支持计划。2020年担任国家自然科学基金管理学部会评专家。2017年起担任FT50国际顶级期刊《Journal of Business Ethics》编委，2020年8月起担任其部门编辑（section editor）。2021年7月起担任期刊《Management and Organization Review》编辑（senior editor）。2022年1月起担任《管理学季刊》领域编辑。2022年1月起担任期刊《Journal of Management Studies》编委。

杨 倩

新时代企业高质量发展研究中心副主任，西北工业大学管理学院长聘副教授。

主要研究领域为绿色供应链、供应链碳中和、营销战略。主持国家社会科学基金西部项目1项，国家自然科学基金青年项目1项，教育部人文社会科学研究青年基金项目1项，其他省部级项目4项。在《Journal of Management》《Journal of Business Research》《International Journal of Production Economics》《Industrial Marketing Management》《Business Strategy and the Environment》《Transportation Research Part E》《管理案例研究与评论》等国内外知名期刊发表数十篇高水平学术论文，出版专著1部。现担任国际供应链与运营管理学会学术分会秘书长，中国管理现代化研究会营销专委会常务理事。

邵 婧

西北工业大学管理学院长聘副教授。

主要研究领域包含可持续生产和消费、循环经济、可持续发展的政策制定等。获得欧盟联合培养项目伊拉斯谟（Erasmus）工业管理项目资助双博士学位。主持国家自然科学基金青年项目1项，陕西省社会科学项目1项，陕西省软科学项目2项，同时参与多项陕西省社科项目及横向项目。发表论文20余篇，国际期刊论文12篇，国际会议论文11篇，出版专著1部。其中，2篇发表在ABS3星期刊《Business Strategy and the Environment》，6篇论文发表在《Journal of Cleaner Production》。现担任国家自然科学基金委同行评审专家，清洁生产杂志特刊编辑，中国系统工程学会可持续运营分会理事，亚洲发展银行专家库成员，中国东方航空集团科技创新专家库成员。

张 莹

西北工业大学管理学院副教授。

主要研究领域为企业社会责任、海外高质量发展。博士毕业于香港浸会大学工商管理学院。主持国家自然科学基金青年项目1项，陕西省自然科学基金青年项目1项，同时参与1项国家自然科学基金重点项目和多项省部级项目。在《International Journal of Human Resource Management》《Business Strategy and the Environment》等国内外知名期刊上发表10余篇高水平论文。曾参加美国管理学年会(AOM)、中国管理研究国际学会(IACMR)等国际国内顶级管理学会议，并发表国内外会议论文10余篇。曾获得2020年中国管理思想与商业伦理高端论坛论文一等奖，2021年陕西省哲学社会科学优秀成果三等奖。现担任中国管理现代化研究会管理思想与商业伦理专业委员会理事，国家自然科学基金委同行评审专家。

刘 慧

西北工业大学管理学院助理教授。

主要研究领域为企业碳信息核算与鉴证、公司治理、审计。曾任美国布莱恩特大学访问学者。主持国家自然科学基金青年项目1项，陕西省软科学一般项目1项，中国科协高端智库项目1项。在《Managerial Auditing Journal》《Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics》《Applied Economics》《南开管理评论》《管理评论》等国内外学术期刊发表10余篇学术论文，出版专著2部。

黄 珍

西北工业大学管理学院助理教授。

主要研究领域为绿色金融、公司治理与公司财务。曾任英国曼彻斯特大学访问学者。中国注册会计师（CPA）协会会员。主持国家自然科学基金项目1项、中国博士后基金（面上一等）1项、陕西省软科学计划1项、中国科协高端科技创新智库青年项目1项。在《Finance Research Letters》《Applied Economics》《Chinese Management Studies》《管理工程学报》等国内外重要期刊上发表论文20余篇。出版专著1部。

向 翼

西北工业大学管理学院博士生。

主要研究领域为企业社会责任与利益相关者关系、海外高质量发展。先后在《南开管理评论》《Journal of Management Studies》《Journal of Business Ethics》上发表论文3篇。曾获得2018年美国管理学年会（AOM）最佳论文提名。

因科研工作需要，中心拟招聘博士后研究人员2-3名。

应聘条件

1. 拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养。

2. 国内外知名高校获得管理、经济、金融等相关专业博士学位，具备扎实的专业基础知识，有志于企业高质量发展等相关研究，优先考虑具有计算机科学、大数据分析、心理学、交叉学科等学科背景的申请人。

3. 具有良好的英文水平，在相关学术领域已取得明显业绩，如在本领域国际知名学术期刊或国内顶级期刊上发表过学术论文、参加过本领域顶级学术会议并做口头汇报等。

4. 具备从事创新性研究的热情、较强的科研兴趣和团队合作精神，乐观积极的生活态度、广泛的见识与兴趣爱好。

5. 符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。

科研支持及待遇

1. 拥有社会科学实验研究中心可以开展实验室实验，并配有Tobii Pro眼动仪、Facereader面部表情分析系统等，为开展有关探究管理学微观机制的学科前沿交叉研究提供高端硬件保障。

2. 中心为入职博士后提供良好的科研服务，鼓励并协助申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、博新计划和陕西省博士后科研资助等研究课题。

3. 按照《西北工业大学博士后管理办法》提供工资和福利待遇，基础年薪20-25万/年，缴纳医疗、养老保险和公积金。管理学院为博士后提供额外配套薪酬（4-10万/年）。博士后在站期限一般为2年，出站考核优异者可优先应聘西北工业大学管理学院各类教师或研究岗位。

4. 博士后在站期间是我校的正式工作人员，享受子女入学等待遇（注：西北工业大学拥有陕西省顶尖、全国著名的幼儿园、附小和附中等基础教育资源）。

应聘材料及联系方式

1. 简历（附近照，个人基本信息、从大学起教育背景、工作经历、科研及教学成果等）。

2. 能反映本人学术水平的支撑材料，如：论著目录、代表性研究成果、获奖情况、未来研究计划等。

3. 2位海内外同行的推荐信。

4. 其他证明申请人工作和学习情况的材料。

5. 本博士后招聘信息常年有效。有意申请者请将上述材料电子版发至：qianyang@nwpu.edu.cn（杨老师），邮件注明“应聘新时代企业高质量发展研究中心博士后”。